Новости
25.04.2013

Качество работы ГК «Пионер» в эффективном HR

В рамках реализуемой стратегии развития с целью оптимизации работы и повышения эффективности ГК «Пионер»  провела исследование вовлеченности персонала. Отчёт о результатах исследования помимо данных по ключевым показателям включает в себя сравнительный анализ показателей компании со средними по рынку. В результате проведенного исследования средний показатель вовлеченности сотрудников ГК «Пионер» зафиксирован в зоне результативности, на уровне, выше показателя лучших работодателей России. По 19 ключевым факторам, которые в наибольшей степени влияют на вовлеченность, показатели ГК «Пионер» превышают средний уровень для российских компаний и по целому ряду факторов находятся на одном уровне и даже опережают  лучших работодателей РФ.

«В стратегии развития ГК «Пионер» особое внимание уделяется вопросам управления персоналом, в том числе повышению уровня вовлеченности сотрудников и поддержанию его на высоком уровне», - рассказывает Екатерина Солдатова, кандидат экономических наук, руководитель отдела персонала ГК «Пионер»,  - «Проведенное исследование является базовой международной методикой, оценивающей состояние человеческого капитала. Многолетняя практика их проведения подтвердила четкую прямую связь между вовлеченностью и основными финансовыми показателями компаний: у лучших работодателей выше производительность и удовлетворённость клиентов, растет выручка и рентабельность, они более устойчивы к изменениям бизнес-среды».

Разработчик методики компания AonHewitt проводит исследование «Лучшие работодатели» уже более десяти лет по всему миру. Данное исследование – единственное в Центральной и Восточной Европе, которое дает всестороннюю оценку вовлеченности сотрудников и руководителей. В нем ежегодно участвуют более 500 компаний, анкеты заполняют более 212000 сотрудников.

Ru | Eng